Assistant·e social·e (H/F/X)
L’asbl DUNE engage un·e assistant·e social·e (H/F/X) à temps plein, pour un contrat à durée indéterminée (CDI). Engagement souhaité au plus vite.
Les candidat·e·s seront sensibles aux questions liées aux assuétudes et plus particulièrement à la réduction des risques liés aux usages de drogues. L’assistant·e social·e inscrit son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Gestion de la permanence sociale :
- Tenir la permanence sociale et garantir son bon fonctionnement
- Assurer le suivi des dossiers sociaux
- Accompagner les bénéficiaires vers d’autres structures
- Réfléchir à la méthodologie d’intervention
- Participer à la réflexion sur le travail social
Travail social de rue/travail au comptoir d’échange :
- Assurer l’accueil dans l’espace communautaire et proposer une première écoute psychosociale
- Effectuer un travail social de rue (maraudes en soirée et journée)
- Assurer des permanences au MEDIBUS (structure de soin mobile)
- Assurer des permanences du comptoir d’échanges de seringues en soirée (CLIP)
- Accompagner les usagers vers d’autres structures (travail en réseau)
- Remplir les documents de gestion du comptoir (CLIP)
- Participer au travail et réunions d’équipe
- Contacts avec les associations partenaires
- Participation aux projets de l’asbl
PROFIL
- Diplôme requis : assistant·e social·e A1
- Capacité de s’intégrer dans une équipe et un environnement de travail flexible et changeant, avec horaire variable (soirée et journée)
- Dynamique, sens de la communication, de l’initiative, de la débrouillardise
- Compétences relationnelles et sociabilité
- Bonne capacité d’écoute, d’empathie et d’analyse
- Bonne capacité à gérer des situations de stress
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bonne capacité de communication orale et écrite en français
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
- Les connaissances linguistiques (anglais, polonais, russe, arabe…) sont un atout
- Le bilinguisme français-néerlandais est un atout
- Disposer d’une expérience auprès de publics en situation de grande précarité et/ou d’usagers·ères de drogues est un atout
CONDITIONS
- CDI de 38h/semaine
- Remboursement des frais de transport
- Intervention dans les frais de téléphonie
- GSM de fonction
- Possibilités de formation continue
- Cadre de travail et ambiance agréables
- Accès facile (proximité métro Porte de Hal et Gare du Midi)
COMMENT POSTULER?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Christopher Collin, directeur, via l’adresse suivante : admin-rh@dune-asbl.be
