Assistant·e social·e (H/F/X) 

L’asbl DUNE engage un·e assistant·e social·e (H/F/X) à temps plein, pour un contrat à durée indéterminée (CDI). Engagement souhaité au plus vite.

Les candidat·e·s seront sensibles aux questions liées aux assuétudes et plus particulièrement à la réduction des risques liés aux usages de drogues. L’assistant·e social·e inscrit son travail dans une équipe pluridisciplinaire.

 

DESCRIPTION DE LA FONCTION
Gestion de la permanence sociale :

  • Tenir la permanence sociale et garantir son bon fonctionnement
  • Assurer le suivi des dossiers sociaux
  • Accompagner les bénéficiaires vers d’autres structures
  • Réfléchir à la méthodologie d’intervention
  • Participer à la réflexion sur le travail social

Travail social de rue/travail au comptoir d’échange :

  • Assurer l’accueil dans l’espace communautaire et proposer une première écoute psychosociale
  • Effectuer un travail social de rue (maraudes en soirée et journée)
  • Assurer des permanences au MEDIBUS (structure de soin mobile)
  • Assurer des permanences du comptoir d’échanges de seringues en soirée (CLIP)
  • Accompagner les usagers vers d’autres structures (travail en réseau)
  • Remplir les documents de gestion du comptoir (CLIP)
  • Participer au travail et réunions d’équipe
  • Contacts avec les associations partenaires
  • Participation aux projets de l’asbl

PROFIL

  • Diplôme requis : assistant·e social·e A1
  • Capacité de s’intégrer dans une équipe et un environnement de travail flexible et changeant, avec horaire variable (soirée et journée)
  • Dynamique, sens de la communication, de l’initiative, de la débrouillardise
  • Compétences relationnelles et sociabilité
  • Bonne capacité d’écoute, d’empathie et d’analyse
  • Bonne capacité à gérer des situations de stress
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Bonne capacité de communication orale et écrite en français
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
  • Les connaissances linguistiques (anglais, polonais, russe, arabe…) sont un atout
  • Le bilinguisme français-néerlandais est un atout
  • Disposer d’une expérience auprès de publics en situation de grande précarité et/ou d’usagers·ères de drogues est un atout

CONDITIONS

  • CDI de 38h/semaine
  • Remboursement des frais de transport
  • Intervention dans les frais de téléphonie
  • GSM de fonction
  • Possibilités de formation continue
  • Cadre de travail et ambiance agréables
  • Accès facile (proximité métro Porte de Hal et Gare du Midi)

COMMENT POSTULER?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Christopher Collin, directeur, via l’adresse suivante : admin-rh@dune-asbl.be