Emploi

Psychologue (h/f/x)

 

Description

 

Le/La Psychologue travaille sous la supervision de la coordinatrice du Pôle Psycho- médicosocial (PMS), et en étroite collaboration avec tou·te·s ses collègues du Pôle PMS.

 

La fonction s’inscrit dans l’ensemble des actions communautaires déployées par l’équipe.


Le/La Psychologue développe plus spécifiquement au sein de ces différents espaces une offre

de soins en santé mentale bas seuil, ainsi que de l’orientation vers les services de première ligne notamment en santé mentale.

 

I. Proposer une offre de soins en santé mentale mobile

  • Accompagner, à la demande, l’équipe en maraude pour rapprocher l’offre de soins des personnes en situation de souffrance psychique.
  • Soutenir, à la demande, l’équipe lors des permanences du Médibus.

II. Proposer une offre de soins en santé mentale intramuros

  • Développer une offre spécifique d’entretien d’écoute psychosociale dans le cadre de la permanence sociale déjà existante (horaire structurel mais sans prise de rendez-vous).
  • Proposer une première écoute aux usagers·ères de drogues dans les différents espaces selon les besoins (CLIP, Ateliers participatifs).

III. Participer à l’accueil des usagers·ères

  • Accueillir le public au sein de l’espace communautaire (CLIP) en soirée.
  • Ecouter les demandes et œuvrer à les faire émerger.
  • Orienter vers les différents services de l’association (permanence sociale, infirmerie, médicale).
  • Analyser la situation de la personne de manière globale et en respectant un principe d’autodétermination.
  • Informer l’usager·e de ses droits et des possibilités existantes dans le cadre de sa demande/son projet.
  • Entretenir une relation de proximité avec l’usager en vue de mobiliser toutes les ressources nécessaires pour son projet.
  • Diffuser des messages de prévention et de réduction des risques, notamment lors de l’échange de matériel de consommation.
  • Assurer l’encodage des différentes activités (accueil, permanence, comptoir).

IV. Liaison et réseau

  • Faciliter le relais, l’orientation et l’accompagnement mobile vers les structures d’aide et de soin du secteur de la santé mentale.
  • Participer aux groupes de travail en santé mentale, en fonction des possibilités internes et externes.
  • Développer des partenariats avec des opérateurs en santé mentale en vue de faciliter les prises en charge et de définir les modalités de collaboration.

V. Participation à la réflexion sur la prise en charge de l’équipe psycho- médicosociale de DUNE

  • Assurer une veille continue en matière de méthodes et d’outils en lien avec le suivi en santé mentale et les partager auprès de l’équipe.
  • Partager de manière régulière avec les membres de l’équipe psycho- médicosociale de DUNE les informations utiles au suivi des usagers·ères.
  • Organiser ponctuellement des formations/sensibilisations internes sur des thématiques en lien avec la santé mentale.

Profil

 

CONNAISSANCES 

  • Psychologie clinique (diplôme requis) ou psychologie sociale et interculturelle avec expérience de minimum 2 ans en santé mentale.
  • Langue française, orale et écrite. La connaissance de toute autre langue est un atout.
  • Concepts, approches et outils de prévention, de réduction des risques et de promotion de la santé.
  • Connaissance du système de santé belge et en particulier du secteur de la santé mentale et assuétudes.
  • Logiciels de bureautique et de gestion de dossiers patients.
  • Aspects éthiques et déontologiques de la profession.
  • Philosophie d’action de l’asbl et du projet institutionnel.

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ÊTRE

 

  • Capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif.
  • Capacités d’adaptation et de créativité au sein de l’ASBL.
  • Sens de l’initiative et proactivité.
  • Être à l’aise avec, et sensibilisé(e) au travail avec un public précarisé, marginalisé et usager de drogue(s).
  • Adhésion aux valeurs de l’institution (tolérance, non-jugement, etc.).
  • Capacité d’empathie et de gestion d’une juste distance dans la relation avec les usagers·ères.
  • Capacités d’écoute, d’observation, de réflexion et d’analyse.
  • Utilisation de techniques de communication apaisantes et bienveillantes, particulièrement en situation de stress/violence(s)/conflit(s).
  • Bonne évaluation et respect de ses limites personnelles.
  • Capacité à demander de l’aide, à se remettre en question et à rechercher de l’information.
  • Autonomie et rigueur.
  • Capacité à créer et entretenir un réseau.

Horaires 

  • Lun-Ven
  • Pauses
  • Travail de jour
  • Travail en soirée

Formation

 

Master (Exigé)

 

Conditions

  • CDD à mi-temps (19h/semaine) jusqu’au 31.12.2022, avec possibilité de reconduction.
  • Engagement souhaité le plus vite possible.
  • Cadre de travail et ambiance agréables.
  • Intervention dans les frais de téléphonie.
  • GSM de fonction.
  • Remboursement à 100% des frais de transport.
  •  Possibilités de formation continue.
  • Accès facile (proximité métro Porte de Hal et Gare du Midi)
  • Pécule de vacances.
  • Primes.

Procédure

 

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Christopher Collin, directeur, via l’adresse suivante : admin-rh@dune-asbl.be


Date de clôture des candidatures : 01/07/2022