Contrat à Durée Indéterminé (CDI) – 4/5e
Date de clôture des candidatures : 15.05.2025
DUNE ASBL
DUNE est un dispositif de réduction des risques liés à l’usage de drogues en milieu précaire. Depuis plus de 25 ans, DUNE soutient l’inclusion sociale des populations les plus vulnérables par une approche globale, articulée autour de différents services psycho-médico-sociaux.
Accueil en soirée, dispensaire médical, service social, travail de rue, accompagnement mobile, actions communautaires, formations, prévention, Housing First ou insertion socioprofessionnelle…
L’association déploie ses actions sur l’ensemble des facteurs qui déterminent la santé. Des services de soins et d’aide qui créent un contexte favorable à l’inclusion sociale, au rétablissement et à l’autodétermination des usager·ère·s.
Description
Le/la travailleur·se social·e pair-aidant·e travaille sous la supervision directe de la coordination du pôle logement/Housing First et en collaboration étroite et quotidienne avec les collègues du pôle Housing First.
Il/elle est également amené·e à collaborer avec tous les membres de l’équipe de DUNE sur des projets et actions spécifiques.
Missions :
- Accompagner la personne dans son rétablissement ;
- Faire des visites à domicile ;
- Faire des accompagnements physiques ;
- Participation aux réunions d’équipe, concertation et réunion extérieurs ;
- Gestion des notes d’accompagnement.
Responsabilités :
- Créer et maintenir un lien de confiance Grâce à son vécu, le/la pair-aidant·e peut établir une relation de proximité et de confiance avec les personnes accompagnées, en réduisant les rapports de pouvoir souvent présents dans les dispositifs sociaux ou médicaux.
- Offrir un soutien émotionnel et pratique Être à l’écoute, partager son expérience de manière adaptée, encourager les bénéficiaires dans leurs démarches (accès au logement, santé, droits sociaux, etc.), et leur transmettre un sentiment d’espoir et de légitimité.
- Faciliter l’engagement des bénéficiaires dans le suivi Aider à lever les résistances ou les appréhensions face à l’accompagnement en incarnant un modèle de rétablissement possible, sans jugement ni pression.
- Participer au travail en équipe pluridisciplinaire
- Apporter un regard complémentaire basé sur l’expérience vécue, participer aux réunions d’équipe, réfléchir collectivement aux stratégies d’accompagnement et aux ajustements nécessaires.
Contribuer à la réduction des risques et à la promotion de la santé Soutenir les pratiques de réduction des risques liées à l’usage de drogues, favoriser l’autonomie et le bien-être des personnes, en accord avec les valeurs de DUNE ASBL. - Favoriser l’empowerment et la participation des personnes Encourager l’expression des besoins, la prise de décision et l’implication des bénéficiaires dans leur propre parcours, ainsi que dans la vie du service si cela fait sens

Profil
- Vous êtes sensible au projet institutionnel de DUNE asbl et aux valeurs de la réduction des risques.
- Vous avez une bonne capacité de travail en équipe comme de travail en autonomie
Avantages
- Formation continue
- GSM de fonction
- Abonnement STIB
- Indemnité kilométrique vélo
Compétences et savoirs-être
- Savoir issu de l’expérience
- Recul par rapport à cette expérience
- Sociabilité
- Empathie
- Volonté d’apprendre
- Bonne communication orale et écrite
- Capacité à travailler en équipe
- Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Microsoft Office) et la gestion de dossiers patients·es.
- Un bilinguisme français-néerlandais est un atout