DUNE recrute un·e infirmier·ère en CDI. Contrat 4/5e (30,4h/semaine)

Entrée en fonction souhaitée le plus tôt possible

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Description

L’asbl DUNE engage un·e infirmier·ère en CDI à 4/5e (30,4h/semaine). CV et lettre de motivation sont obligatoires.

L’infirmier·ère contribue activement à la réduction des dommages et risques liés aux usages des drogues auprès du public cible, sous la supervision de la coordonnatrice du pôle psycho-médico-social (PMS).

Les missions sont menées en équipe et supposent des prestations en soirée. Chaque membre de l’équipe PMS travaille deux soirées par semaine de 18h à 22h30.

Missions :

  • Accueillir et proposer une première écoute aux usager·ère·s de drogues dans les différents espaces (en soirée au CLIP, lors des maraudes en rue, au Médibus et lors de permanences en journée) 
  • Créer et maintenir le lien avec les usager·ère·s
  • Dispenser des soins (consultation au CLIP, au Médibus ou en rue) e.a. plaies complexes 
  • Proposer et réaliser des dépistages HIV/Hépatites
  • Travailler l’accès vers la 1ère ligne de soin
  • Informer et outiller le public concernant l’accès aux droits médicaux et réaliser le suivi administratif en lien avec le soutien de l’équipe (AMU, carte médicale)  
  • Elaborer des parcours de soin individuel et mettre en lien avec le réseau de soin
  • Accompagner les usager·ère·s dans le réseau d’aide et de soins (CPAS, planning, hôpital, etc.) 
  • Réaliser la collecte des données liées aux activités réalisées
  • Participer aux réunion d’équipe et aux projets de l’ASBL

Responsabilités

Prise en charge paramédicale

  • Assurer les consultations paramédicale mises en place au CLIP, au Médibus ou en rue
  • Assurer l’ouverture des droits médicaux des usagers (AMU ; Carte médicale ; mutuelle…) 
  • Elaborer des parcours de soin individuel et mettre en lien avec le réseau de soin (coordination et liaison) 
  • Proposer et réaliser des dépistages HIV/Hépatites 
  • Réaliser des soins de plaies complexes 
  • Faciliter l’orientation du public vers les dispositifs de soins classiques (maisons médicales, hôpitaux, etc.) et le réseau bas seuil
  • Informer et outiller le public concernant l’accès aux droits médicaux et réaliser le suivi administratif en lien avec le soutien de l’équipe (AMU, carte médicale)  

Assurer le travail de Liaison

  • Accompagner les usagers·ères dans le réseau de soin (CPAS, Planning, etc.)
  • Contribuer activement à la création, au suivi et au maintien suivi au sein du réseau (prise de rdv, organiser des concertations, etc.)

Assurer l’accueil au CLIP et au comptoir de réduction des risques

  • Accueillir le public au sein de l’espace communautaire 
  • Ecouter les demandes et faire relais vers les différents services de l’association et les services externes  
  • Informer le public sur les services disponibles et leur fonctionnement 
  • Diffuser des messages de prévention et de réduction des risques 
  • Distribuer et récupérer le matériel de réduction des risques 
  • Assurer un accueil inclusif au sein de l’espace communautaire

Soutenir le développement des projets participatifs

  • Animer les ateliers participatifs (Espace femme, Atelier radio, focus groupe, TAD, etc.)
  • Se rendre disponible pour participer à la réflexion et l’évaluation des actions de cet axe de travail
  • Porter et rendre visible la parole des usagers·ères

Travail en équipe  

  • Participation aux différents espaces de concertation et d’analyse des pratiques (réunion clinique, la réunion d’équipe hebdomadaire, la supervision clinique, les réunions institutionnelles, etc.)
  • Travailler en équipe sur les dossiers individuels selon le système de référents
  • Représentation de l’asbl dans certains organes et réunions dans le réseau 
  • Se former et s’informer de manière continue sur les thématiques PMS en lien avec nos objets de travail.

Reporting 

  • Assurer l’enregistrement des données liées aux consultations paramédicales, aux entretiens sociaux et aux échanges de matériel lors des CLIP, Médibus et rue (Chill et fiches d’encodage annuelles).


Profil

  •  Diplômes requis : bachelier infirmier·ère
  • Langue française, orale et écrite. Toute autre langue est un atout. 
  • Vous êtes sensible au projet institutionnel de DUNE asbl et aux valeurs de la réduction des risques 
  • Une expérience avec les publics précaires est un atout

Avantages

  • Formation continue
  • GSM de fonction
  • Indemnité kilométrique
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Remboursement des frais de téléphone

Compétences et savoirs-être

  • Capacité à s’intégrer dans une équipe et un environnement de travail flexible
  • Dynamique, vous faites preuve d’’initiative et de créativité
  • Capacité à construire un réseau
  • Compétences relationnelles et sociabilité
  • Sens de l’écoute et du dialogue
  • Bonne capacité à gérer des situations de stress et de conflit, à prendre du recul
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Maitrise des logiciels de bureautique